Менеджер среднего звена. ОБЯЗАННОСТИ:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпуска работникам, осуществление контроля за; составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
УСЛОВИЯ:
- работа в уникальном перспективном направлении;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- перспективы карьерного и профессионального роста;
- дружный коллектив;
- высокие премии по результатам работы;
- обучение.
ТРЕБОВАНИЯ:
- оперативность в принятии решений ;
- стресстоустойчивость ;
- коммуникабельность.