Специалист по подбору и оценке персонала. Старший рекрутёр (диплом). Рекрутер — это специалист, который занимается подбором нового персонала и работает с соискателями. По сути, это первый представитель компании, с которым знакомится соискатель: Отличие рекрутера от других HR-профессий.
Для рекрутера есть три пути применения профессиональных навыков:
В компании: рекрутер ищет сотрудников для одной фирмы-работодателя и зачастую получает фиксированную ставку.
В кадровом агентстве: подбор персонала осуществляется не для одной компании, а для предприятий-заказчиков. Зарплата специалиста в агентстве зависит от количества закрытых заявок.
На фрилансе: рекрутер сам ищет заказчиков и подбирает для них персонал. Услуги востребованы: рекрутер в штате или помощь кадрового агентства стоит компаниям на порядок дороже, поэтому многие из них сотрудничают с фрилансерами.
Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
– Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Цель программы: Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в различных областях и для приобретения квалификации «Специалист по подбору и оценке персонала».
Категория слушателей:
Лица, старше 18 лет
Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (итоговый документ при предоставлении документа об образовании и квалификации)
Объём учебной программы: 256 часов.
Форма обучения: Заочная/Дистанционная/Электронная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Итоговая проверка знаний: Тестирование.
Итоговый документ: Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)». Вносится в систему единого реестра ФИС ФРДО.
Срок действия итогового документа: бессрочно
По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца с присвоение квалификации «Специалист по подбору и оценке персонала».
